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人力资源
当小树成长茁壮,成为巨大绿荫,是需要长时间的培育、灌溉;无锡德松深信这个道理,因此,对于人才培育总是不遗余力。
人才是企业成功的命脉,我们一向以团队出发。在无锡德松中,个人能力得以充份发挥;讲求自主管理、圆融相处;无锡德松一向注重人力资源的培育,除了专业技术的精进、更致力于人才素质的提升,并以塑造一个公平公开、共存共荣的企业而努力不懈。
 
福利措施
无锡德松为鼓励员工长期服务,我们致力于提供各种福利照顾员工
●完善的社会保险制度:
公司全员享受六金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。
●一年一度的年终奖金。
●定期的薪资调整。
●婚丧喜庆补助。
●传统节日福利及工会福利
● 夏季高温福利
●公司全员每周休假二日、法定假日休假、享受带薪年休假。
 
终身学习的德松人以德松为荣
●公司会安排全员的年度旅游:07年普陀山、08年海南、09年马山踏青农庄烧烤、10年黄山、11年西安、12年泰国、13年成都、14年河南、15年厦门、16年北京。
●境外研修:公司根据岗位需求安排去日本母公司和台湾母公司学习。分时间不等,有长期1年及短期的境外研习。
●公司根据各岗位需求安排培训,实施阶层别、职能别、共同教育训练。
●无锡德松愿意与员工共同学习,共同成长,建立学习型组织,充实员工之知识及技能,发挥潜在能力。
●人不分男女,地不分南北,大家团队合作,同舟共济,以德松为荣。
●主动学习新技能,乐于接受新工作,将工作当作是成长的好机会。   
●主动反映问题,积极解决问题,确实防止再发生。

 

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